2020年是第二輪住戶調(diào)查樣本輪換之年，開戶工作質(zhì)量直接影響到今后兩年的住戶調(diào)查數(shù)據(jù)銜接和第二輪樣本的數(shù)據(jù)質(zhì)量，連州隊切實增強使命感和責任感，以“四個重視”為抓手，助力住戶調(diào)查樣本輪換開戶工作圓滿完成。

　　一、重視宣傳解釋，營造良好氛圍。連州隊多措并舉，加強住戶調(diào)查樣本輪換的宣傳效果。一是通過連州市政府發(fā)文要求各機關、企（事）業(yè)單位對本單位干部職工進行宣傳動員，要求抽中的單位人員必須履行統(tǒng)計義務；二是通過教育、工信、郵政等職能部門對系統(tǒng)內(nèi)的單位及其管轄的院校、站所、窗口進行宣傳，向?qū)W生、家長、市場主體等發(fā)放住戶調(diào)查宣傳單張；三是利用各種媒體向社會公眾進行宣傳，如制作H5住戶調(diào)查微信推文投放在“連州發(fā)布”“掌上連州”“連州新視界”等主流公眾號，既增加了閱讀量又方便了輔調(diào)員利用微信推文對新戶開展一對一培訓交流；四是在市區(qū)大型商場的LED顯示屏循環(huán)播放總隊樣本輪換宣傳視頻；五是“以老帶新”，通過邀請現(xiàn)時記賬的黨員優(yōu)秀記賬戶當記賬代言人，分享記賬經(jīng)驗,幫助新戶充分認識調(diào)查工作,化解畏難情緒及排斥心理,形成一傳十十傳百的“蝴蝶效應”,不斷提高新戶的配合程度，提升首次開戶成功率。

　　二、重視考核管理，實施獎罰機制。為有效提高輔調(diào)員開戶的積極性，連州隊建立考核激勵機制，對輔調(diào)員開戶工作質(zhì)量進行考核獎懲，對開戶成功率高、按時按質(zhì)完成開戶問卷、如期落實試記賬的輔調(diào)員，給予一定的物質(zhì)獎勵并通報表揚；對消極應對、敷衍拖拉導致無法如期完成開戶和試記賬工作者，實施降低開戶補貼、扣減全年考核得分并通報批評的多重懲罰。通過有獎有罰的激勵機制，促使輔調(diào)員化壓力為動力，主動尋思謀法提高樣本開戶成功率。

　　三、重視學習培訓，提升開戶調(diào)查技能。一是組織召開樣本輪換開戶培訓會議，在培訓會上傳達學習工作要點精神，學習A、B、M問卷的填報要求和指標解釋，學習成功開戶的調(diào)查技巧等知識，輔以現(xiàn)場測試檢驗學習效果，結(jié)合測評結(jié)果集中答疑解惑。此外，還充分發(fā)揮黨員輔調(diào)員帶頭作用，在會上請優(yōu)秀黨員輔調(diào)員分享工作方法和入戶經(jīng)驗，互相學習交流；二是充分利用微信群、遠程協(xié)助、電話等方式對輔調(diào)員進行在線指導和培訓，實時答疑，及時解答開戶過程中遇到的問題，并反饋到微信群；三是及時更新《記賬百問》，添加最新的記賬要求及“E記賬”操作指引、電子記賬審核流程、E調(diào)查操作指引、《統(tǒng)計法》相關條款等內(nèi)容，并編印成小冊子，作為輔調(diào)員開戶及輔導記賬的隨身“寶典”；四是要求輔調(diào)員熟練掌握《統(tǒng)計法》中關于調(diào)查對象的義務及統(tǒng)計機構、統(tǒng)計人員保密義務的條文，確保面對拒訪難題時，能充分運用《統(tǒng)計法》進行宣傳和解釋。

　　四、重視督導協(xié)調(diào)，破解開戶難題。樣本輪換開戶期間，連州隊領導帶領專業(yè)人員深入調(diào)查一線現(xiàn)場督戰(zhàn)，與開戶進度慢的調(diào)查點分析原因、尋找對策；與村（居）委會、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）相關領導溝通,并出具省政府和連州市政府印發(fā)的相關文件,提高相關領導的重視程度，拿出管用辦法破解開戶難題；與部門聯(lián)動，針對部分公職人員拒絕接受記賬的現(xiàn)象，連州隊主要領導走訪該抽中戶的任職單位，借助行政力量努力做通拒訪戶的思想工作，使相關部門與調(diào)查隊形成合力,共同配合輔調(diào)員順利完成開戶工作。